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根据自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》和《转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案》精神，以及《桂林医学院转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案》的工作部署和安排，武装、保卫部开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作时间从2007年4月上旬至4月下旬。
一、充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性
查摆问题阶段是转变干部作风加强机关行政效能建设活动中承前启后的重要阶段。在动员学习的基础上，认真做好查摆问题阶段工作，通过各种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查摆，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，制定整改措施。在活动开展过程中要坚持把加强学习贯穿始终，把查找问题贯穿始终，把实施整改贯穿始终，切实加强指导，精心组织实施，确保工作取得实效。必须充分认识做好这一阶段工作的重要性，切实努力把这一阶段的工作抓紧抓好。
二、查摆问题的方法、步骤
（一）深入思想发动
1、召开部门查摆问题阶段动员会，进行思想发动。
2、组织部门全体人员认真学习自治区党委、自治区人民政府《转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案》和刘奇葆书记在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议的讲话。通过学习，进一步统一思想，充分认识开展查摆活动的重要意义，切实增强搞好查摆活动的责任感、紧迫感和自觉性，让全体人员都自觉的投入到活动中来。
（二）广泛征求意见
1、设立意见箱、公布举报电话和电子信箱，广泛征求师生员工对本部门转变干部作风加强机关行政效能建设工作的意见和建议。
2、重点征求教职员工对本部门工作效率、服务水平、管理机制、工作方式方法和干部队伍建设等方面的意见和建议。
（三）认真查找自身存在的突出问题
1、查找方式：要从自身查起、从本部门查起、从工作机制查起、从工作方法及办事程序查起，根据部门特点、工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找部门在干部作风和机关行政效能建设方面存在的突出问题。
2、查找重点：结合本部门的特点，重点查找的问题有：
（1）是否存在学习的迫切性、主动性、深刻性不足的问题；
（2）是否存在服务意识不强，对师生员工反映强烈的问题处理不及时、不到位的问题；
（3）是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，工作效率不高的问题。
（4）是否存在铺张浪费，享乐主义严重的问题；
（5）是否存在集体观念不强，顾全大局意识不够，工作协调不好的问题；
（6）是否存在利用职务之便谋取私利的问题；
（7）是否存在贪图享受、情趣不高的问题；
（8）是否存在纪律松弛，作风散漫，工作不出勤或出勤不出力、工作效率不高，工作时间办私事的问题。
（四）深刻剖析原因
召开部门会议，对查摆出的问题进行分析讨论，讨论要从事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住问题实质、找准思想根源，不能就事论事。要开展反面典型教育，使部门工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中吸取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要敢于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革的建议。
（五）研究提出整改方向
对存在问题进行讨论分析，在找出原因的基础上，针对共性问题、集中问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变工作作风上下工夫整改；属于体制机制、机构设置职能配置的问题，主要在深化体制改革、创新管理机制，调整机构设置、理顺职能配置上下工夫；属于个人素质、工作能力的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下工夫整改。
（六）做好查摆问题的分类综合汇总
1、对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总，并提出整改方向，研究确定本部门集中整改的重点问题。并向学院作风效能办汇报。
2、认真填写《各单位（部门）查摆问题情况汇总表》，报学校作风效能建设办公室。
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