武装、保卫部转变干部作风机关行政效能建设活动
“征求意见”整改方案

　　武装、保卫部根据《桂林医学院转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案》的工作部署和安排，发放征求意见表等形式向学校各单位（部门）公开征求了意见，对自身在作风效能建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定本整改方案。

　　一、征求意见表发放、回收情况

　　武装、保卫部共发放《征求意见表》35份，回收30份，回收率90％。各单位（部门）对武装、保卫部工作人员学习、敬业精神、工作效率、服务意识、廉洁自律、办事态度等方面进行了评议，对存在的问题提出了意见和建议。

　　二、存在的问题、建议意见

　　（一）存在的问题
　　1、部分保安态度差，责任心不强。白天小区东西失窃不用负任何责任，甚至出现东西在他们眼皮底下丢失。
　　2、进一步提高责任意识和服务态度。
　　3、加强保卫工作。
　　4、校园治安管理有一些漏洞，人员进出校园杂乱。
　　5、丢车问题严重。

　　（二）意见和建议
　　1、部分员工保卫意识淡薄，应加强思想教育并有相应的监督措施。
　　2、希望进一步加强校园保安措施，尤其是晚上，花鸟市场住宿区。
　　3、加强对保安人员素质教育和服务意识教育。
　　4、应加强校园治安整治力度。
　　
　　三、原因分析

　　上述问题的存在，原因是多方面的，我们分析认为，这些问题既有主观方面的，也有客观方面的，既有历史方面的，也有现实方面的。首先从主观上讲是认识有偏差，动能不足，全心全意为师生服务的思想基础不够牢固，自觉性不够高，对校卫队管理、教育不够严。客观上讲和我们的管理机制素质、激励机制、奖励机制不健全有关。其次从历史方面看，由于编制和人员等原因也多多少少受到了影响，对办公室工作人员、校卫队员服务、责任意识教育不到位，特别是对校卫队素质教育不够，对校卫队工作监督制度不完善，甚至有得过且过的思想。
　　
　　四、整改对策

　　1、查摆问题与深刻进行个人剖析相结合。要求每位干部职工在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕朱书记提出的“10个方面”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。
　　2、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验转变干部作风提高机关工作效率为根本标准。对照工作查不足，边学边改，不断完善各项规章制度、办事流程。还注意把查摆问题与日常小事相结合。加强对校卫队的管理，对校卫队员服务、责任意识加强教育，提高校卫队员的素质。针对众多学生借户口办理第二代身份证，有时户籍管理人员外出办事人不在的情况，保卫部研究决定，户籍管理人员由1人，增加至2人进行管理，随时可以让学生借取户口，办理有关手续方便了学生。
　　3、查摆问题与取得实际相结合。在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。3月底，为进一步加强我院安全文明校园建设工作，构建安全文明和谐桂医，我们对学院安全工作进行了一次自查，将各部门收集上来的存在安全隐患的问题迅速汇总、上报、及时提出整改建议，改变了以前拖拉的作风；设置了“校园110”，24小时开通报警电话，随时处理突发事件，提高了办事效率。