桂林医学院组织学与胚胎学教研室

师资培养“十一五”规划

为进一步提高组织学与胚胎学课程师资队伍的教学与科研水平，促进本课程的建设迈上一个新的台阶，以适应未来教学科研的需要，结合我院师资队伍的现状，特制定本规划。

一、 奋斗目标

本课程现有师资5人（其中兼职教师2人），副教授2名，讲师2名，助教1人。课程组成员中：2人具有研究生学历（毛庭枝、孙莉），2人就读在职研究生（宫晓洁、任亚萍），1人今年考上广西医科大学硕士研究生（黎靖宇）。目前正在积极引进硕士毕业研究生， 到2010年，力争总人数达到教师6人（专职），其中副教授以上4人，讲师2人，并全部具有硕士或硕士以上学历，使高学历、高职称成为本课程师资队伍的特色，努力提高课程建设的水平，将 <<组织学与胚胎学>> 课程建设成为自治区级精品课程；同时，配合学院申硕工作，做好<<组织学与胚胎学>>专业硕士点的建设工作，使课程体系形成一个以专业本科课程为中心，辐射成人教育以及硕士研究生（含研究生课程班）教育的一点多面的立体交叉式课程结构。

二、 具体措施

1、加强现有教师之间的业务联络与合作，积极开展课程建设与教学项目的研究，以提高教师业务水平与科研能力，促进本课程建设的发展。

2、充分利用我院在职培养和外院引进，扩大课程的师资队伍。

3、鼓励教师进修提高，包括参加各类短期培训班、短期脱产进修班（期限一年）及提高学历层次等活动。每年派出2人次外出参加大型学术会议或短训班；

4、提高教师的思想认识，加强教师的责任心，以保障课程建设目标的顺利实现。

2004年6月24日